國立大學副教授陳竹上表示,「玉山計畫」八月初公布,一周就核定,剛好暑假,立院休會期間,有「闖關」的感覺,跟亞泥礦業權延展速速過關頗像。聯合報系資料照 分享 facebook 行政院長林全今天在行政院會上指示,為有效延攬及留任優秀教研人才,除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性,以符合學校自主發展的用人需求外,也請教育部會同人事總處,加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度,並於三個月內提出報告。對此,發起反對玉山計畫連署的台灣社會研究學會理事、國立大學副教授陳竹上表示,「玉山計畫」八月初公布,一周就核定,剛好暑假,立院休會期間,有「闖關」的感覺,跟亞泥礦業權延展速速過關頗像。此外,陳竹上表示,「穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度」固然比目前玉山計畫「遴選式」合理,但透過改善生師比進用年輕學者,鬆綁兼職限制讓有本事的老師在不影響本職下參與業界,都是必須通盤規畫的事項。陳竹上說,以本次倉促決定片面調高正教授加給部分,已有連署意見指出:「『正教授』擬增加學術研究費,難道『助理教授、副教授』他們就都不用從事『學術研究』嗎?尤其是『副教授』,目前是大學的中流砥柱,全國有多少『副教授』擔任校內重要業務,他們的貢獻絕對不比『正教授』還少,研究量能也不比正教授差,說句坦白點『助理教授、副教授』因為要升等,所以學術研究量能比『正教授』還強,可是卻沒有增加學術研究費,為什麼?教育部長真的是標準的『錦上添花』不嫌多,雪中送炭卻沒有!」陳竹上表示,教育部說提高正教授加給是為了鼓勵助理教授、副教授努力升等,其實正教授授課時數已經較少,目前加幾比副教授多約一萬,每七年還可全薪休假一年,並可擔任多項行政職及審查委員,退休後年金較多等等,既有誘因已經很多。如此政策顯然是缺乏對高教現況的理解所致?

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